貴州新貴物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新貴公司”)系貴州福貴投資管理有限公司全資子公司，2011年成立，主要從事物業(yè)管理，現(xiàn)因生產(chǎn)需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和對(duì)象
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的工作人員，共計(jì)2人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州新貴物業(yè)管理有限公司2026年招聘計(jì)劃》(附件1)
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及其他不良行為記錄。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合擬任崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及和工作能力。
5. 年滿(mǎn)18周歲以上(2008年10月15日及以前); 35 周歲及以下(1990 年10月15日及以后出生)。
6.符合上級(jí)單位及本公司招聘回避相關(guān)規(guī)定。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受過(guò)開(kāi)除處分的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6.違反上級(jí)單位及本公司招聘回避相關(guān)規(guī)定;
7.有其他不適宜招錄的情形。
三、招聘主要程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年10月16日12:00--10月25日12:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)應(yīng)聘材料經(jīng)壓縮后，發(fā)送至fgzhongheban@guiyan.com郵件及壓縮包命名為“姓名+報(bào)名崗位”
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版材料：
(1)近期免冠一寸彩照;
(2)畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);
(3)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須上傳中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(4)經(jīng)本人親筆簽字確認(rèn)的《承諾書(shū)》(附件2);
(5)任職證明材料(工作證明、任免決定書(shū)、聘用合同等)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)，自我評(píng)鑒材料等。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名;
(2)報(bào)名人員所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，填報(bào)信息及報(bào)名資料一經(jīng)提交不得修改，應(yīng)聘人員提交報(bào)名資料前務(wù)必認(rèn)真審核;
(3)報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(4)報(bào)名人員須按照招聘條件要求一一對(duì)應(yīng)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫(xiě)，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;
(5)報(bào)名人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話。
(二)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘條件等進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。
2.按照招聘崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選確定筆試人選,各崗位按招聘計(jì)劃的1:10擇優(yōu)確定參加筆試人員。未達(dá)到比例的，符合條件人員可全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3.資格審查合格，經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的人員參加筆試，具體入圍名單將以電子郵件、短信或電話的方式通知本人，未入圍者不再另行通知。
(三)筆試、面試
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試采用線下閉卷筆考方式。筆試內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”(占70%)和“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”(占30%)，閉卷考試，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試有關(guān)事項(xiàng)以電子郵件、短信或電話方式通知參加筆試人員。當(dāng)某崗位筆試實(shí)際考試人數(shù)未達(dá)到比例的，符合條件人員可全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。筆試人員現(xiàn)場(chǎng)提交自己簽名的紙質(zhì)《承諾書(shū)》后方可參加筆試;筆試成績(jī)以短信或電子郵件通知應(yīng)聘人員。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位按招聘計(jì)劃的1:3的比例從高分到低分確定面試人員，入圍面試人員最低筆試分?jǐn)?shù)如出現(xiàn)同分者，均進(jìn)入面試。當(dāng)某崗位面試實(shí)際考試人數(shù)未達(dá)到比例的，符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予錄用。面試有關(guān)事項(xiàng)以電子郵件、短信或電話方式通知參加面試人員。面試成績(jī)以短信或電子郵件通知應(yīng)聘人員。
(四)考察和體檢
面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘者的總成績(jī)，各崗位按招聘計(jì)劃的1:1從高分到低分確定考察與體檢人選。原則上考察與體檢工作于面試結(jié)束后1周內(nèi)進(jìn)行。
1.資格復(fù)審?？疾炫c體檢前，由考生所報(bào)考單位開(kāi)展資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合招聘資格條件。應(yīng)聘者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料、任職證明材料等相關(guān)資料。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消考察與體檢資格。
2.考察。重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x按照要求，向報(bào)考單位提供學(xué)?；蛏鐓^(qū)開(kāi)具的政審證明材料。
3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求執(zhí)行。體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：
(1)不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;
(2)其他影響正常履行職責(zé)的疾病。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
(五)公示與錄用
1.公示。通過(guò)考察與體檢確定為擬錄用人員，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)、OA內(nèi)網(wǎng)、單位公告欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有影響錄取情形的，由用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
3.遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。當(dāng)擬錄用人員無(wú)法到崗時(shí)(自愿放棄或其他原因未被錄用)，將根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際進(jìn)行遞補(bǔ)和補(bǔ)錄。
四、特別提示
(一)招錄有關(guān)事宜將以電子郵件、短信、電話等方式通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致考生失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的報(bào)考失誤，由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘不指定考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)，不收取任何費(fèi)用，也不委托任何單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介、個(gè)人等舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員理性參與應(yīng)聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(四)報(bào)考人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(五)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察與體檢、證件審核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。
(六)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，應(yīng)聘人員將被取消考試資格、考試成績(jī)、錄用資格或解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(七)不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘后續(xù)環(huán)節(jié)或擬錄用資格，已經(jīng)錄用的，解除其勞動(dòng)合同。
(八)在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員考察不合格、放棄體檢、體檢不合格或被取消應(yīng)聘資格的，根據(jù)總成績(jī)從高至低順序依次遞補(bǔ)。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
五、用工方式
合同制，與貴州新貴物業(yè)管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
六、咨詢(xún)電話
招聘咨詢(xún)電話：0851-85988665
監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-85940976
接聽(tīng)時(shí)間(工作日)：9:00-11:30;14:30-17:00。
本公告由貴州新貴物業(yè)管理有限公司保留最終解釋權(quán)。
附件：
附件1：貴州新貴物業(yè)管理有限公司2026年招聘計(jì)劃.doc (23.00 KB)
附件2：承諾書(shū).docx (12.07 KB)
