公司介紹
貴陽金豐物業(yè)服務(wù)有限公司(下稱“金豐物業(yè)”)成立于2008年8月，注冊資本金為300萬元，原屬于貴陽市市直機關(guān)事務(wù)管理局下屬全資國有企業(yè)。2019年，金豐物業(yè)整體劃轉(zhuǎn)至貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司(下稱“市物業(yè)集團(tuán)”)，作為其下屬的全資國有企業(yè)。
金豐物業(yè)目前在管面積228萬平方米，項目14個，服務(wù)業(yè)主14577戶，服務(wù)人數(shù)約5萬人。主要管理項目有觀山湖區(qū)金華園(市委、市政府家屬區(qū))、觀山湖區(qū)金谷苑(省人大家屬區(qū))、花溪區(qū)貴大南苑(貴州大學(xué)職工家屬區(qū))、白云區(qū)高科玫瑰園(區(qū)管企業(yè)家屬區(qū))、觀山湖區(qū)中科怡璟(省地化所專家小區(qū))、貴安新區(qū)貴安筑巢公寓(貴安新區(qū)重點人才公寓)、南明區(qū)法院街(老市委家屬區(qū))、南明區(qū)依水麗都、云巖區(qū)雅關(guān)小區(qū)、白云區(qū)融翠、云巖區(qū)疊翠等項目，其中金華園項目榮獲貴州省、貴陽市物業(yè)行業(yè)委員會頒發(fā)的“紅色物業(yè)”稱號，貴大南苑項目榮獲貴陽市物業(yè)行業(yè)委員會頒發(fā)的“紅色物業(yè)”稱號。金谷苑、依水麗都、貴大南苑獲貴陽市物業(yè)管理示范項目，貴大南苑獲“省級節(jié)水型小區(qū)”稱號。
為保障貴陽金豐物業(yè)服務(wù)有限公司各項工作有序推進(jìn)，擬面向社會人員公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘目的
根據(jù)貴陽金豐物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱“金豐公司”)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實施方案。
二、招聘原則
堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員1名，具體崗位要求詳見《貴陽金豐物業(yè)服務(wù)有限公司2026年(第二批)招聘崗位清單》(附件1)。任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間的計算截止日為報名截止之日。
四、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
符合公開招聘補錄招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
(二)招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;
3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職，或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試(面試及筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。
(一)公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間按實際安排確定后另行通知。
2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項。
(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。
(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。
(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。
4.報名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。
(二)資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)初試
初試以筆試的形式進(jìn)行，總分100分。時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
筆試為閉卷考試，考查崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，按成績由高到低排序。
參加筆試不足3人時該崗位此次招聘取消。筆試成績按成績由高到低排序，排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計算時，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試。
(四)復(fù)試
1.復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，對于通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。
時間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問(2～3個題目)、面試官自由提問等三個環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場打分。初面分?jǐn)?shù)按百分制計算，合格分?jǐn)?shù)80分，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按合格成績由高到低排序，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定考察對象。
2.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。
3.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，達(dá)到該崗位儲備條件的，將納入金豐公司人才儲備庫中，補崗招聘時擇優(yōu)選擇。
(五)考察
對擬招錄對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律及個人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解其德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)等表現(xiàn)情況?？疾鞂ο髴?yīng)按招錄崗位要求，提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告等材料。
(六)體檢
復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補。
(七)錄用
通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)金豐公司支委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。
(八)公示
經(jīng)金豐公司內(nèi)部決策同意的擬聘人員在市物業(yè)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(九)聘用
1.金豐公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
2.待遇及管理。根據(jù)金豐公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
3.工作地點：貴陽市。
六、其他注意事項
(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn
貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gyjfwy.com/
(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(五)本招聘方案由金豐公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：梁老師
聯(lián)系電話：0851-84393356(工作時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
附件：貴陽金豐物業(yè)服務(wù)有限公司2026年(第二批)招聘崗位清單.xlsx (14.31 KB)
